職場新人求生術:教你小心應付Office四種令你工作阻滯的同事

※職場四種問題同事應對方法

一到七月開始,陸續就會有一班新鮮人投入社會職場之中,作為新人對未來工作有無限憧憬同時,也擔心工作環境和同事相處問題,職場上的人際關係從來都是一大難題,要應付上司和老闆之外,更要懂得和不同性格同事相處、合作,不好好拿揑隨時影響工作甚至前途。圖來源:GettyImages、Freepik

我們知道,職場上永遠不可能每個同事都是平易近人,和藹可親的,總有些人是令人討厭。新人小薯往往不知怎去應對那些討厭的同事,結果自己工作變得不愉快。不想那樣,就要學識對著他們要有不同應對:

1. 八公八婆同事

「是非當人情」職場上總會有幾個「八」字輩的同事,愛到處談論他人、好奇別人私隱。新人新入職容易成為他們的目標,記住要「三緘其口」!他們拉你一起說是非或打探是非,要懂得「只聽不說」免得落下話柄日後被人利用,而最理想的應付方法還是忽略他們,公事以外避免接觸。

2. A字膊同事

知道舞台劇《小人國》的相信都知道有名的「職場卸膊操」,現實職場中A字膊同事的「卸博」技術更加厲害,所以在和這些同事合作時記得記錄清楚自己的負責內容和過程,亦可以向上司交代,保障自己。另外,當別人把職責推給你時,別因自己新入職而硬食,應該詢問清楚為何你要幫助?如何幫助?同時要請示上司。

3. 吹水同事

除了老闆之外,職場上還有種人是動口不動手的,這類同事上班就是找人傾計聊天。新人小薯怕有所得失而回應一兩句係無問題的,倘若已經妨礙到你專心工作,那就要用一個善意又直接的方式表示你想專心工作。如果他非明知故犯就懂得不再打擾你,若經提醒後仍然妨礙你工作,那你只好令自己無視他在旁邊,集中精神應付工作,事後再作出反映。

4.控制狂或緊張大師同事

新人入職時一般會有其他同事負責教你,如果負責同事是控制狂或緊張大師也不要怕。這些性格的同事會緊貼你的工作情況,或會不斷問你「做好沒?識唔識做?」你最重要按著自己的工作步伐,不要受影響亂了陣。為了令同事放心,你應該清晰表達會在限期前把工作完成,並且主動交代工作進度和提出問題或尋求他們的幫助,令同事逐漸對你能放心交付工作。

很多時新人在職場上進退失據,愈做愈不開心,很大原因是怕自己「甚麼都不懂又得罪了其他人」,所以很多事情寧願附和他人、屈就自己,結果面對問題同事不知如何是處。