內容大綱
  • 人們決定轉行的原因
  • 職業生涯中期的3個建議
  • 30/40/50歲轉行會太晚了嗎?
  • 30/40/50歲無經驗如何轉行?
  • 成功轉職案例帶來啟示

【職場】職業生涯中期的建議 30/40/50歲轉行會太晚了嗎?

心思思想轉行,卻感覺自己已經老了?30歲無經驗如何轉行?30/40/50歲轉行太晚了嗎?30歲轉行還來得及嗎?與其猶豫不決,不如早日行動!其實轉行永遠不怕遲,許多人在30歲後也展開另一個職業的旅程,新行業甚至與之前累積的經驗毫不相關。好像亞馬遜無的創辦人貝佐斯、759阿信屋老闆林偉駿等人,都是在職業生涯中期毅然轉行。今次就向大家分享職業生涯中期的建議,中年轉換跑道一樣可以成功!

職業生涯中期的建議

人們決定轉行的原因

有些人在30/40/50歲決定轉行,是因為本來的工作已經滿足不了自己的追求和需求。尤其是隨著時代風氣的變化,比起老一輩的「苦苦堅持地工作」,人們愈來愈著重work life balance,工作與生活平衡,才能讓自己能夠身心健康的繼續拚搏下去。

人們決定轉行的原因

1、追求熱情及興趣所在

越來越多人重視做自己喜歡的工作,與其苦悶地在工廠機械式地打工、辦公室對著一大堆數字、要擠起假笑對著不同的客人,不如早日放棄這些本來就是厭惡的工作。趁著自己還有力氣,去找出與個人價值觀契合的工作,例如有些人在數年文職工作後,毅然轉行去藍領,由對電腦變成做地盤;又或者是由空姐、護士等職業,突然變成瑜伽導師、健身教練等,更開始拍攝youtube,嘗試KOL等的工作。這些改變,均可以實現人生目標和帶來個人的成就感。

2、尋求更好的工作滿意度

如果一份工作並不滿足自己的期望,早日轉行是對自己最好的方法。薪酬方面,現代人如果想求老闆加薪,不外乎努力工作,希望受到老闆嘗試。但其實最快的加人工方法,一定是轉公司(跳槽)。根據調查發現,一般轉工加薪幅度是15%-20%左右,如果申請較現時更高職位的話,加薪幅度更可以去到30%或以上。另外,有些工種的工作環境並不友善,例如需要早中晚輪更,又或是中國聞名的「996工作制」,即是「早上9點上班,晚上9點下班,每周工作6天」,讓生活每分每刻只充斥著工作,讓人感覺痛苦、絕望、甚至抑鬱,早日轉行,可以讓身心變得更健康,換來更好的工作與生活平衡。

3、追求職業發展和晉升空間

打工除了希望得到好的待遇外,也希望實現的一些目標,完成一些項目,能夠晉升為更高的職位,為自己帶來成功感。但當在原職業發展遇到瓶頸,例如公司老闆只安於現狀,不願擴大公司版圖;更高職位已被其他人佔據,短時間內看不到升職的機會等。面對這些情況,不如換個職業領域尋求更多機會,轉行到對自己有利的行業發展。

追求職業發展和晉升空間

職業生涯中期的3個建議

當你到了職業生涯的中期,仍未找到自己所希望的生活,就會開始思考未來的方向和發展。這是一個重要的時刻,需要重新檢視自己的目標和職業路徑了,以下是3個給予希望轉行的人士的小建議:

1、積極拓展人際網絡

積極地與不同行業人士進行交流和互動。例如可以加入專業組織或行業協會,再參與他們舉辦的會議、研討會和培訓活動,能夠結識更多的業內人士,建立良好的關係,擴展人脈,獲得寶貴的經驗和建議,為轉行做好準備。

2、持續進修提升專業技能

不論是留在本行或是轉行,持續進修和提升專業技能都是必須的步驟,不斷增值自己的實力,去哪一個地方都可以成為公司的關鍵成員,甚至創業也能獲得成功。你應該報讀行業相關的培訓課程,參加相關的研討會,來獲取最新的知識及技能,也可汲取別人的見解,以及跟上行業最新發展趨勢,增加自身的洞察力。此外,取得認可的證書也可以增加專業度及競爭力,轉換特定的行業(如轉職醫療行業、社福行業)等也更有認受性。。

3、尋求職業輔導和評估

每個人本來的行業和遇到的狀況都不一樣,很難在此一概而論。因此,建議可以尋找經驗豐富的職涯規劃顧問進行一對一諮詢,對你的就業發展有莫大幫助。他們會詳細地了解您的興趣、技能、價值觀和目標,進行職業適性和興趣評估,讓你更了解自己的能力,並提供個人化的職業建議,提供有關就業市場、行業趨勢和就業前景的狀況,同時制定實際的轉行計劃,以實現職涯轉型。

尋求職業輔導和評估

30/40/50歲轉行會太晚了嗎?

常言道:「三十而立、四十而不惑」,但未必人人都可以一帆風順,去到中年就已經實現自己的目標。人生就是一個不斷追求、了解自我的過程,即使去到30、40、50歲,只要你擁有以下三點特質,年齡不是任何問題。

1、年齡不是障礙,關鍵是熱情、決心和學習態度

隨著時代的變遷和科技的進步,在任何年齡轉換職業路線已經變得越來越常見。人生沒有固定的時間表。只要你對新事物充滿熱情和好奇心,並下定決心,願意投入時間和精力,以良好的學習態度來獲取新知識和技能,當你不斷學習和發展,自自然然便能適應新的挑戰和機會。

2、技能可以跨領域轉移和運用

你學習過的技能,其實可以在不同領域之間進行跨界轉移和應用。例如你在職場使用的溝通技巧,說話能力、學習能力與解難能力等,是在任何行業上的可以運用得到。多年來的經驗,使你只需接受新技能的培訓後,便能快速的學習及適應新環境,在新的行業上取得成功。

3、持續學習保持競爭力

在中年決心轉行,你會比其他人更具紀律性及積極性,你也應該要持續學習來保持競爭力,參加職業培訓和進修課程以獲得新技能、深化專業知識,並跟上行業的最新趨勢和動態,更貼近行業發展的趨勢。即使你已達到一定年齡,但學習心態應該如同小孩子一樣,對任何事都保持好奇心,將學習視為一個持續的過程,不斷尋求學習和成長的機會,同時保持開放的心態,願意接受新的知識和觀點,在工作實踐上加以運用。

持續學習保持競爭力

30/40/50歲無經驗如何轉行?

即使對未來的行業沒有甚麼認識,完全無經驗也好,30/40/50歲的你一直以來也累積了不少相關經驗和技能,你應該將自己已具備的技能及優點進行轉化,從而展示自己適應新職業的能力。

1、盤點並發揮現有技能

任何工作都需要與人溝通,良好的溝通能力可以使你工作更順利。利用多年累積的溝通能力,與不同職位的人士進行有效的溝通,包括團隊成員、客戶、合作夥伴等。即使轉行,也可以用來建立良好的工作關係、促進合作和解決問題。

2、尋找實習和在職培訓的機會

加入新行業後,你可能很想快點實戰,但或許你需要的是一個實習機會。透過與大學、職業培訓機構、企業或產業協會合作,預先接觸實際工作環境,了解產業運作和業務流程,並透過實際參與來累積經驗。同時間接受在職培訓,以獲取更高級的專業認證,加強自身的競爭力。在期間,你也應該建立工作記錄,把自己在項目上取得成果紀錄下來,在未來的職途上可讓公司看到你的成績。同時應與實習/在職培訓時遇到的業界人士、同學和導師保持聯繫,建立屬於自己的人脈,對職涯發展非常有幫助。

3、持續進修掌握專業知識

加入新行業後,如果還覺得心裡不踏實,你可以嘗試購買相關知識的線上課程,向擁有專業知識的導師學習,幫助深入學習和理解目標領域的專業知識。線上課程有個好處,就是時間靈活彈性,在下班、乘車時也可以不受限制地學習。學習後,你應該運用這些知識去取得相關證照,只要你考獲新行業認可的專業資格,在新的職場中,你將會更具有競爭力。即使完成線上課程和取得證書,你也應該持續充實專業素養,例如職業道德、溝通能力、問題解決能力、領導等方面的發展,使自己在工作中能夠更全面。

持續進修掌握專業知識

成功轉職案例帶來啟示

1、真實成功轉職的例子和故事

759阿信屋老闆林偉駿是最好的香港人轉職例子。他年輕時,是在線圈製造業打滾,於北角電氣道創辦「高雅電業公司」,以接廠家訂單做外發加工為主,後來進一步擴大發展,在國內設立廠房,繼而在香港交易所上市。但在2009年經歷金融海嘯後,他留意到內地工業發展漸漸萎縮,由於自己和日本食品公司有相熟人脈,決定加入零售業,創辦現時在香港知名的日本零售店「759阿信屋」。

成功轉職案例帶來啟示

2、剖析成功轉職的關鍵因素

職業轉變是一個漫長而充滿挑戰的過程。如想轉職,除了勇敢外,你必須有足夠的耐心和毅力,持之而恆地學習和努力提升自己的技能,保持正面積極的心態,克服困難和挫折,並保持對目標的堅持。當你掌握所需的技能和建立人脈後,機遇一來你便可以即時抓住。

如林偉駿一樣,他本來在線圈製造業打滾多年,而當年轉戰759阿信屋時,已經差不多50歲年齡。但在他看來,年齡只是數字,並非任何障礙,即使面對未知的將來,他仍然相信自己,大膽地闖進另一個未知的領域,結果獲得成功。或許,你只是差了踏出舒適圈的那一步!